Vous cherchez l’introuvable ?
On l'a déjà.
Chez Kennen nous vous aidons à recruter les profils les plus compliqués.
Pour moins de 5000€ nous vous dénicherons vos candidats.
Fee de sélection ou Abonnements
L'abonnement populaire
A la signature du contrat
- Objectif
- 4 recrutements
Profil recherché
- Facile/moyen
- Recrutement fréquent
- Timeline
- Suivi recherche (en continue)
- Accès au réseau
- Prioritaire
- Méthode de recherche
- Multi-Canal (Digital, IA, Réseaux, Présentiel)
Accès au pipeline candidat
Fee de sélection
Etalé sur 6 factures (No cure no pay)
- Objectif
- 1 recrutement
- Profil recherché
- Difficile
- Recrutement fréquent
- Timeline
- Suivi recherche
- Accès au réseau
- Standard
- Méthode de recherche
- Digital (OSINT, LinkedIn, Meta...)
Pas d'accès au pipeline candidat
L'abonnement Premium
A la signature du contrat
- Objectif
- 8 recrutements
Profil recherché
- Tout type de profil
- Recrutement fréquent
- Timeline
- Suivi recherche (en continue)
- Accès au réseau
- Prioritaire
- Méthode de recherche
- Multi-Canal (Digital, IA, Réseaux, Présentiel)
Accès au pipeline candidat
Formule Sur Mesure
Bénéficiez d’une formule sur mesure avec un quota de recrutements ajustable selon vos objectifs. Accédez à tout type de profil, sans restriction, via notre réseau prioritaire.
Notre méthode de recherche multicanal combine le digital, l’intelligence artificielle, les réseaux professionnels et le présentiel pour maximiser vos chances de succès.
Nous vous proposons des tarifs sur mesure, une garantie candidat, ainsi qu’un engagement personnalisé avec une réévaluation adaptée à votre évolution.
Dans le cadre de notre modèle à fee de sélection, la facture est répartie en six paiements mensuels. Si, au cours de cette période, le candidat quitte volontairement l’entreprise ou est licencié, la facturation s’arrête immédiatement.
Dans le cas d’un abonnement, si un candidat recruté via Kennen quitte l’entreprise de manière volontaire ou est licencié dans les six mois suivant son engagement, un malus équivalent à un candidat est appliqué. Kennen s’engage alors à compenser ce malus en présentant de nouveaux candidats afin de garantir le respect de l’objectif fixé dans le cadre de l’abonnement.
Une réévaluation est prévue. En cas de non-atteinte des objectifs, deux options s’offrent au client :
- Poursuite de l’abonnement avec réduction : le client choisit de prolonger les recherches, et le montant mensuel de l’abonnement est réduit.
- Switch vers un Fee de sélection réduit : le client passe à un modèle de Fee de sélection, avec une commission réduite à 2,5 fois le salaire mensuel (au lieu de 3x).
- Les montants déjà versés dans le cadre de l’abonnement sont considérés comme un retainer et déduits de la facture finale.
- Exemple : si le client a payé 3 mois à 1 600 € (soit 4 800 €) et qu’un candidat est recruté ensuite, la commission due sera :
2,5 × le salaire mensuel du candidat – 4 800 € déjà payés.
Cette règle s’applique uniquement au premier candidat recruté après la période d’abonnement. Ensuite, le client peut choisir de :
- revenir à l’abonnement
- conserver le modèle au fee de sélection réduit (2,5x).
Le client a la possibilité de résilier l’abonnement ou de continuer les recherches selon les conditions tarifaires en vigueur.
Une commission forfaitaire de 5000 € est due pour chaque candidat recruté.